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Relatório de Responsabilidade Social Corporativa 2005
   
   
Complementarmente, a AES Sul:

— Tem programa específico para contratação de aprendizes;
Paga salários e oferece benefícios idênticos a homens e mulheres
que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico;
— Paga salários e oferece benefícios idênticos a negros, pardos e brancos
que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico;
— Oferece flexibilidade de horário para homens e mulheres com filhos menores de 6 anos;
— Possui normas e processos para combater situações de assédio sexual que são divulgados e devidamente amparados por estrutura formal e neutra de denúncia e apuração de fatos;
— Oferece plano de saúde familiar;
— Oferece creche no local de trabalho ou por rede conveniada.

         
  Respeito ao Indivíduo      
         
  Estágio da Empresa


     
  Compromisso com o Futuro das Crianças

  A empresa não havia tratado antes deste assunto  
  Valorização da Diversidade   Declara-se contra comportamentos discriminatórios no ambiente interno e na relação com seus clientes, mas não possui processos formais de promoção da diversidade