 |
|
 |
Complementarmente,
a AES Sul:
—
Inclui a ação social e seus responsáveis no
processo geral de
planejamento estratégico;
—
Utiliza especialistas no ciclo de planejamento, monitoramento e
avaliação
de sua ação social;
—
Planeja sua ação social visando maximizar seu impacto
a longo prazo;
—
Otimiza o impacto da sua ação social alavancando recursos
de outras empresas ou organizações privadas e/ou a
participação de órgãos públicos;
—
Tem procedimento de consulta periódica aos beneficiários
de sua ação social, monitorando-a por meio de indicadores de desempenho;
—
Utiliza os incentivos fiscais de dedução ou desconto
de doações
e patrocínios;
—
Divulga internamente os projetos que apóia e desenvolve, oferecendo
oportunidades de trabalho voluntário e estimulando a participação
dos empregados;
—
Autoriza o uso controlado de horas pagas para o trabalho voluntário;
—
Possui um conselho ou comitê misto, com membros de diferentes áreas
da empresa, ou do grupo empresarial, incluindo membros da sociedade credenciados
por tratar da á
rea temática em que atua. |
 |
|
|
|
|
|
|
Ação
Social |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Estágio
da Empresa
|
 |
|
|
|
|
Financiamento da
Ação Social |
 |
|
Programa social estruturado ou investimento
social privado que conta com mecanismo próprio para geração
da receita, estando assegurada sua continuidade a longo prazo
(fundo patrimonial e/ou percentual fixo sobre o faturamento da empresa)
|
|
|
Envolvimento da Empresa
com Ação Social |
 |
|
Além de apoio material e
aporte de competências, envolve as organizações
ou lideranças locais no desenho e na implementação
dos projetos sociais e intercede perante outros organismos, públicos
ou privados pela concretização desses projetos
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
  |
|
|