Relatório de Responsabilidade Social Corporativa 2005

Complementarmente, a AES Sul: — Prevê medidas punitivas aos colaboradores e empregados envolvidos no favorecimento a agentes do poder público; — Possui política explícita de não-apoio e participação em processos que objetivam a manipulação de editais de concorrência (públicos ou privados); — Patrocina ou realiza campanhas de mídia exclusivamente relacionadas a questões de interesse público; —Interage ativamente com instituições de ensino de todos os níveis para a elaboração de propostas para a melhoria da qualificação da mão-de-obra do setor em que atua; — Estimula e patrocina projetos de desenvolvimento de pesquisa e tecnolo-gia, interagindo ativamente com a comunidade acadêmica e cientifica; — Articula e coordena parcerias nos programas de que participa.

Transparência Política                   Estágio da Empresa         Contribuições para Campanhas Políticas   Além de permitir a atuação dos sindicatos no local de trabalho, fornece informações sobre as condições de trabalho na empresa, e os dirigentes da empresa se reúne periodicamente com os sindicatos para ouvir sugestões e negociar reivindicações     Práticas Anticorrupção e Propina   Disponibiliza informações sobre a empresa, treina empregados para compreendê-las e analisá-las e também disponibiliza econômico-financeiras                                         Liderança Social                   Estágio da Empresa         Liderança e Influência Social   Tem membros de sua alta direção envolvidos na articulação, viabilização e fortalecimento de propostas de caráter social e em diálogo com autoridades públicas visando sua adoção     Participação em Projetos Sociais Governamentais   Contribui apenas com o pagamento de impostos