 |
|
|
Complementarmente, a AES Sul:
—Inclui o respeito aos direitos humanos como critério formal em decisões de investimento e/ou aquisições;
—Orienta suas operações em concordância com as declarações de princípios da Organização Internacional do Trabalho (OIT), com as diretrizes para empresas multinacionais da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e/ou Princípios do Pacto Global e/ou em apoio às Metas do Milênio;
—Expõe publicamente seus compromissos éticos nos materiais informativos dirigidos às partes interessadas;
—Aborda em seu Código de Ética as seguintes partes interessadas: funcionários, fornecedores, consumidores/clientes, comunidade, governo e acionistas minoritários;
—Proíbe expressamente a utilização de práticas ilegais
(como corrupção, propina e “caixa dois”) para obtenção de vantagens comerciais;
—É explícita quanto ao compromisso de ética na gestão das informações de caráter privado obtidas durante os processos da empresa em sua interação com seus diversos públicos;
—É explícita quanto ao compromisso de transparência e veracidade das informações prestadas a todas as partes interessadas;
—Atua para promover o combate à corrupção e à extorsão e tem estrutura sistêmica para estimular e assegurar a cooperação de todos os seus públicos nesse sentido;
—Estimula a coerência entre os valores e princípios éticos da organização e a atitude individual de seus empregados, possui conselho/comitê para tratar de questões éticas e as incorpora em pesquisas de clima organizacionais;
—Verifica a adequação da atuação de fornecedores a seus valores e princípios;
—Os colaboradores da AES Sul demonstram familiaridade com temas abordados no Código de Ética e os aplicam espontaneamente.
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
