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Complementarmente, a AES Sul:
—Conta com mecanismos ou sistemas formais para avaliação periódica dos seus integrantes, e utiliza estudos, pesquisas e especialistas para melhor apoiar a resolução de dilemas éticos, socioambientais e relacionados a direitos humanos;
—Possui conselhos ou comissões de administração, auditoria independente, fiscal e de remuneração visando: assegurar o controle da propriedade sobre a gestão; prevenir/coibir abusos de poder de seus integrantes, fraudes por uso de informação privilegiada em benefício próprio ou atuação em conflito de interesses; desencorajar o suborno e outras práticas de corrupção, a criação de “contabilidades paralelas” ou de contas secretas e a elaboração de documentos que não reflitam verdadeiramente as transações que reportam;
—Mantém comunicação regular com grupos ou stakeholders que critiquem a natureza de seus processos, produtos ou serviços;
—Inclui expectativas ou demandas dos stakeholders em suas decisões sobre políticas e operações e conta com indicadores de desempenho resultantes do diálogo com estes;
—Expõe publicamente seus princípios em relação à concorrência;
—Publica informações sobre aspectos sociais e ambientais de seu desempenho, inclusive dados desfavoráveis, auditadas por terceiros;
—Conta com auditoria de terceiros para averiguar informações sobre a situação econômico-financeira;
—Expõe aspectos econômico-financeiros, sociais e ambientais de suas atividades na internet;
—Contempla em seu balanço social dados e indicadores de monitoração da distribuição de riqueza—a Demonstração do Valor Adicionado (DVA)—, e os dados do balanço social são empregados no planejamento estratégico da empresa.
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