Relatório de Responsabilidade Social Corporativa 2005

Apresentação Práticas Relacionamentos Créditos Público Externo Público Interno Fornecedores Comunidade Governo     Governo e Sociedade O relacionamento da AES Sul com os órgãos públicos de todas as esferas vai além do cumprimento da legislação e da busca por soluções conjuntas que podem, eventualmente, gerar modificações em políticas públicas e melhorias em vários setores da sociedade. A responsa-bilidade de uma empresa que distribui energia, por tratar-se de um bem e um serviço público, do qual dependem todos os cidadãos, reflete-se em programas e ações em que, muitas vezes, a empresa atua em parceria com governos municipais, estaduais e federal. A AES Sul vem cumprindo com suas responsabilidades com a sociedade, impondo uma linha de atuação e comportamento exemplar e promovendo desenvolvimento nas comunidades em que está presente. O Programa Luz para Todos—através do qual o governo federal objetiva acabar com a exclusão elétrica de muitos brasileiros—estabeleceu para todo o ano de 2005 uma meta que a AES Sul conseguiu alcançar no primeiro semestre do ano. Graças ao esforço de mais de 400 pessoas diretamente envolvidas, em seis meses 3.336 novos lares gaúchos já tinham energia elétrica, com a instalação dos medidores, de 4.887 postes e 728 transformadores. A energia levada a assentamentos, escolas, postos de saúde e comunidades indígenas espalha o desenvolvi- mento econômico e social pelos mais afastados rincões do Rio Grande do Sul. Como é norma do setor, a AES Sul conta com um departamento dedicado exclusivamente a projetos de Pesquisa e Eficiência Energética, que em 2005 tiveram investimentos de aproximadamente R$ 4,4 milhões, conforme apresenta o gráfico “Resumo das ações: Eficiência Energética ano 2005”.                         O Programa de Eficiência Energética na Orizicultura, desenvolvido pela AES Sul há alguns anos, vem promovendo a redução do consumo de energia no processo de irrigação de lavouras de arroz, através da substituição de motores e bombas antigos e menos eficientes. A despesa com energia na irrigação é um dos maiores custos para o produtor, que ganha em produtividade com a instalação de novos equipamentos e ainda economiza com a conta mensal de energia. Ainda outras ações de Eficiência Energética foram realizadas em hospitais, como substituição de luminárias, condicionadores de ar e motores ineficientes, bem como em indústrias, onde a AES Sul estimula a troca de motores antigos por novos, de maior rendimento e melhora na iluminação. Uma atividade voltada aos pequenos é a peça teatral Não Perca a Sua Energia, que é encenada nas escolas municipais e estaduais dentro da área de concessão. Divertindo e informando, a peça chama a atenção para o desperdício de energia, os cuidados que se deve ter ao lidar com ela e também a conservação ambiental. O investi- mento de R$ 120.300,00 beneficiou em 2005 um público de 14.040 pessoas em 33 municípios. Em 300 residências sorteadas, o consumo de energia caiu em média 3% após a apresentação da peça teatral no local. O ônibus da AES Sul, uma unidade móvel que apóia as ações do Programa de Eficiência Energética da empresa, esteve em sete eventos em 2005, entre feiras, escolas, seminários e visitas a clientes da área de concessão, sendo conhecido por aproximadamente 16 mil pessoas. A função dessa unidade móvel é disseminar informações atualizadas sobre uso de energias renováveis, redução de consumo e preservação ambiental. No processo de avaliação promovido pela aplicação dos Indicadores Ethos—Abradee 2005, a AES Sul obteve pontuação de 277,08 em possíveis 375,00 pontos. Os gráficos a seguir refletem o estágio em que se encontra a empresa com relação a questões relevantes do item Governo e Sociedade, enquanto o texto informa com detalhes a postura da AES Sul e as ações realizadas.                   Transparência Política                   Estágio da Empresa         Contribuições para Campanhas Políticas   Além de permitir a atuação dos sindicatos no local de trabalho, fornece informações sobre as condições de trabalho na empresa, e os dirigentes da empresa se reúne periodicamente com os sindicatos para ouvir sugestões e negociar reivindicações     Práticas Anticorrupção e Propina   Disponibiliza informações sobre a empresa, treina empregados para compreendê-las e analisá-las e também disponibiliza econômico-financeiras                                         Transparência Política                   Estágio da Empresa         Liderança e Influência Social   Tem membros de sua alta direção envolvidos na articulação, viabilização e fortalecimento de propostas de caráter social e em diálogo com autoridades públicas visando sua adoção     Participação em Projetos Sociais Governamentais   Contribui apenas com o pagamento de impostos                       Ver Complemento